阿拉山口HRM人力资源管理系统
可结合生产筹划、合规要求、人员设定进行灵活排班,合理管控本钱,支持网络行业高速成长、灵活多变组织管理,在业务高峰期灵活排班、灵活考勤,多元化绩效考核,订制化薪酬计划等。
阿拉山口BPM工作流程审批系统
支持多种级、多种轮会签、委托办理等签核模式(CaseManagement)流程表单—体化,自表单上就可以看到整个流程的流程路径和当前办理状态流程图用红线标明实际路径,一目了然详尽记录流程流水作业历史。
阿拉山口财务管理系统
财会管理程序还应扶植财会团队维护信托管理、减少会计错误、缩短发票周期、遵守不断变化的税法和监管要求以及改良每日、和每年的现金流。
阿拉山口CRM客户管理系统
高级定价,利用灵活规则引擎,支持花式促销落地,领域(众多参数)定义,支持基于领域的选配与定价,高效的报价过程,提高报价的客户协作效率。
阿拉山口ERP生产管理系统
程序细化了每个流程中、每个环节上、每个操作人员的职能,即在架构机制上保证了精细化管控的执行力,因而实现了企业管控精细化。
阿拉山口KPI绩效考核系统
运用引入通用能力模型(多家企业检验的70个通用能力评价等级和标准),采用360度评价方式,提升员工能力评估信度。